Da marzo 2022 entrer\u00e0 in vigore l\u2019obbligo di attuare un Piano per la Parit\u00e0 anche per le aziende che contano tra 50 e 100 dipendenti (mentre tale obbligo \u00e8 gi\u00e0 in vigore per le aziende con pi\u00f9 di 100 dipendenti).<\/p>\n
La predisposizione e attuazione di un Piano per la Parit\u00e0 \u00e8 un compito complesso, che richiede la collaborazione e l’azione congiunta di diverse funzioni aziendali (compresa la parte sociale) e l’adeguata consulenza professionale esterna specializzata.<\/p>\n
Secondo la normativa applicabile, il mancato rispetto degli obblighi in materia di piani e misure per la parit\u00e0 costituisce un reato grave che pu\u00f2 comportare sanzioni per le aziende trasgressive.<\/p>\n
In Ar\u00e1ujo & Benetti abbiamo la competenza e l’esperienza necessarie per offrire consulenza e supporto nella preparazione e attuazione dei Piani per la Parit\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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