4 November 2025

Diritto del lavoro

Avvocati esperti in diritto del lavoro a Palma di Maiorca

In Araújo&Benetti offriamo consulenza e difesa in diritto del lavoro per privati e aziende a Maiorca. Possiamo aiutarvi in relazione a tutti i tipi di procedure lavorative e di previdenza sociale, dinanzi a qualsiasi organo o istanza (TAMIB, organi giudiziari, previdenza sociale, ispezione del lavoro).

Il nostro team di avvocati offre soluzioni efficaci e del massimo livello per proteggere i vostri diritti e interessi in ambito lavorativo.

Licenziamenti e reclami

Licenziamenti

In Araújo&Benetti offriamo consulenza legale integrale e specializzata in relazione a tutte le fasi di una procedura di licenziamento: studio e verifica dei requisiti per ogni tipo di licenziamento (oggettivo o disciplinare), elaborazione dell’atto di accusa, procedura di udienza, lettera di licenziamento, impugnazione del licenziamento affinché ne venga riconosciuta la nullità (licenziamento nullo) o l’illegittimità (licenziamento illegittimo). Ci occupiamo della presentazione del reclamo preventivo (istanza di conciliazione) e dell’assistenza al TAMIB nonché, se del caso, della presentazione della domanda giudiziale e dell’assistenza al processo.

Reclami

Consulenza per qualsiasi tipo di reclamo tra lavoratore e azienda: reclamo di somme, ore straordinarie, differenze salariali. Ci occupiamo della presentazione del reclamo preventivo (istanza di conciliazione) e dell’assistenza al TAMIB nonché, se del caso, della presentazione della domanda giudiziale e dell’assistenza al processo.

Misure di flessibilità e azione del lavoratore

Mobilità geografica e funzionale e modifiche sostanziali delle condizioni di lavoro di carattere individuale

Consulenza alle aziende per l’adozione di misure di flessibilità (mobilità geografica e funzionale e modifiche sostanziali delle condizioni di lavoro), sia individuali che collettive: studio delle cause, espletamento della procedura e adozione della misura.

Azione del lavoratore

Nei casi di mobilità geografica o modifica sostanziale, il lavoratore ha diverse opzioni: accettare la misura, impugnarla o richiedere la risoluzione del contratto (con diritto a indennità); presso lo studio consigliamo il lavoratore nella scelta della migliore opzione e nell’espletamento, se del caso, della corrispondente procedura giudiziaria.

Misure di conciliazione della vita familiare

Offriamo consulenza a aziende e lavoratori in materia di riduzione e adattamento della giornata lavorativa e altre situazioni, inclusa la negoziazione tra lavoratore e azienda e la formulazione di proposte alternative.

Sanzioni ai lavoratori

Offriamo consulenza a aziende e lavoratori in materia di procedure disciplinari e sanzioni imposte ai lavoratori: ammonizioni, sospensioni, risoluzioni del contratto (licenziamento) o altro tipo di sanzioni, inclusa la consulenza al lavoratore nell’impugnazione di tali sanzioni.

Procedure collettive

Offriamo consulenza alle aziende in materia di procedure collettive, specificamente licenziamento collettivo (ERE), sospensione dei contratti (ERTE), procedura collettiva di modifica sostanziale delle condizioni di lavoro.

Abbiamo esperienza in questo tipo di procedure, avendo gestito con successo importanti fascicoli sia di sospensione (ERTE) che di estinzione (ERE), per cause di forza maggiore o per cause ETOP (economiche, tecniche, organizzative o di produzione); sappiamo gestire nel modo migliore tutte le fasi di queste procedure, sia l’analisi delle cause che l’elaborazione di tutta la documentazione necessaria come le negoziazioni tra le parti.

Allo stesso modo, offriamo consulenza ai lavoratori nelle stesse ipotesi: negoziazione con l’azienda e, se del caso, impugnazione delle misure adottate.

Dispute, contenziosi e fascicoli sanzionatori

Assistiamo e difendiamo l’azienda dinanzi a qualsiasi tipo di procedura, organo o istanza sia nell’ordinamento sociale che in quello contenzioso-amministrativo, incluse le procedure dinanzi all’Ispezione del Lavoro e della Previdenza Sociale.

Misure di uguaglianza

Offriamo consulenza alle aziende in materia di misure dirette a promuovere l’uguaglianza di trattamento e di opportunità in ambito lavorativo e la corresponsabilità e la conciliazione tra la vita lavorativa, familiare e personale, inclusa l’elaborazione e l’attuazione di piani di uguaglianza.

Consulenza continuativa

Oltre all’intervento in casi puntuali, offriamo anche un servizio di consulenza continuativa e permanente per i clienti che necessitano di questo tipo di servizio, prestando consulenza in tutte le questioni lavorative che possono sorgere nel quotidiano della vita dell’azienda. Abbiamo totale flessibilità per fissare le condizioni del servizio (canone mensile), determinando il prezzo e le altre condizioni in base alle esigenze di ogni cliente.

Perché scegliere Araujo & Benetti?