Les eleccions sindicals són el procediment a través del qual es trien els representants de les persones treballadores a l’empresa, coincidint generalment (encara que no sempre) la unitat electoral amb el centre de treball mateix. El nombre de representants a triar depèn del nombre de persones treballadores de la unitat electoral en qüestió.
Es promouen per mitjà d’un escrit (imprès oficial), que s’anomena Preaviso i es registra davant de l’autoritat laboral.
El Preavís inicia el procés electoral que, un cop iniciat, no s’atura ni es paralitza, tampoc en cas que els promotors del procés renunciessin a la convocatòria/celebració d’eleccions.
Quan una empresa rep el Preavís, ha de complir una sèrie d’obligacions per agilitzar i permetre el correcte desenvolupament del procés electoral: entre d’altres, haurà d’elaborar els censos, identificar les persones que compondran les meses (i notificar-li de manera fefaent aquesta circumstància) i, en general, col·laborar amb sindicats, treballadors i autoritat laboral en tot allò que calgui.
És possible que altres sindicats (diferents als promotors) estiguin interessats a participar en el procés: aquests subjectes tenen dret a accedir a les instal·lacions de l’empresa per a la constitució de les taules (ia la resta de dates fixades al Calendari Electoral que s’haurà d’elaborar) ia rebre determinada documentació.
És important conèixer els drets i deures de tots els subjectes involucrats (organitzacions sindicals, empresa, treballadors en general, candidats, membres de la mesa, etc.) perquè no es produeixin conflictes ni sorpreses desagradables i, en definitiva, per al procés electoral es desenvolupi correctament i sense incidències.
A Araújo&Benetti tenim coneixement de les dinàmiques electorals i l’experiència en l’assessorament a empreses en aquest tipus de procediments. No dubteu a contactar-nos per a més informació o assistència.
